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人才的管理应遵循河流原理而非水库原理。
2023-12-15
发利事
阅 26
人才的管理应遵循河流原理而非水库原理。河流论的基础是有进有出原理。企业发展的大势浩浩荡荡,如大江东去,沿途有支流进,也有支流出。流水不腐,户枢不蠹。
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